¿Qué es la Ley 21.643 o Ley Karin?

La Ley Karin (Ley N° 21.643) aborda la prevención y sanción del acoso y violencia laboral en Chile.

La Ley Karin define tres fenómenos principales:

No se considera acoso laboral la exigencia de cumplimiento de las labores, ni la aplicación de medidas disciplinarias, siempre que sean ejercidas de manera legítima.

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